domingo, 22 de septiembre de 2013

PLANTILLA DE LA CLIPPERS 2013-14 (PROVISIONAL)

LA CLIPPERS


  • MATT BARNES
  • REGGIE BULLOCK
  • DARREN COLLISON
  • JAMAL CRAWFORD
  • JARED DUDLEY
  • WILLIE GREEN
  • BLAKE GRIFFIN
  • RYAN HOLLINS
  • ANTAWN JAMISON
  • BYRON MULLENS
  • DEANDRE JORDAN
  • CHRIS PAUL
  • JJ REDICK
  • MAALIK WAYNS
  • LAMAR ODOM
Seguimos en la División del Pacífico, y analizamos la plantilla de los nuevos Clippers de Los Ángeles, que comenzaron el verano con dos operaciones pendientes, la de conseguir un nuevo técnico, y la de renovar a Chris Paul, ambas fueron factibles, ya que se hicieron con los servicios de Doc Rivers en un traspaso, algo que no había pasado nunca y consiguieron renovar a su máxima estrella, a razón de cinco temporadas y 19 millones $ por cada campaña. Ahora, con el mejor técnico de la NBA, Doc Rivers, los Clippers están ante la posibilidad de lograr algo grande en la NBA, por lo menos en la Conferencia Oeste, y que a pesar de la marcha de Caron Buttler y Eric Bledsoe, consiguieron reforzarse bastante bien con gente como Antawn Jamison, JJ Redick, Jured Dudley, Darren Collison o Byron Mullens... jugadores con mucha calidad y que Rivers le puede sacar mucho provecho en su estilo de juego. Por lo demás siguen contando con su tridente más anotador, con Chris Paul, Blake Griffin y Jamal Crawford, que no se sabe si con la marcha de Buttler será titular, o Doc Rivers seguirá con la idea de Del Negro, de sacarlo desde el banco como revulsivo.

La NBA comenzará con un derby angelino muy interesante y se verán las virtudes y carencias de cada equipo, aunque todo hace pensar que los Clippers cada temporada están mejor y mucho mejor que los Lakers, y sobre todo ilusiona mucho el tener a un entrenador tan fiable como Doc Rivers. El problema es que ahora mismo este equipo y esta plantilla tendrá mucha presión de cara a esta nueva temporada, dado que a pesar de la competencia de los Thunder, Rockets, Spurs o Grizzlies puede llegar perfectamente a la final de la Conferencia Oeste.

No hay comentarios:

Publicar un comentario